| dc.description | RESUMENLa formación de profesionales bajo el enfoque por competencias en carreras de negocios requiere de una validación científica y objetiva de las competencias declaradas en los planes de estudio, comprobando la correspondencia de formación profesional de los titulados de la carrera de Ingeniería en administración de empresa mención finanzas con las necesidades del mercado laboral. INACAP consciente de la necesidad de validar las competencias ha implementado el proyecto Asesorías a la MIPYME en Santiago, propuesta innovadora que apunta a orientar y proponer opciones de mejora a la micro, pequeña y mediana empresa, principalmente del sector terciario de la economía. Este estudio contempló 200 empresas dentro de los años 2006-2012, el 70% corresponden a microempresas, que exhibieron carencias a nivel de gestión administración financiera, administración de operaciones, evaluación de inversiones, manejo de la planificación financiera, evidenciando una gestión financiera deficiente en términos del manejo del capital de trabajo, asimismo inexistencia de políticas de control de gestión a nivel financiero, esto último por la falta de profesionalismo en la dirección de las empresas. El 50% de las empresas aplica las propuestas de la asesoría; el 70% de los dueños o gerentes, reconocen la viabilidad de la solución presentada, por ende necesaria en la empresa. En consecuencia, las competencias técnicas de la carrera son pertinentes de acuerdo a la realidad empresarial. El 75% de los estudiantes del grupo objetivo en estudio exhibe el logro de las competencias técnicas en un 60% (resolución, administración, evaluación y aplicación de propuestas a problemas empresariales) asociadas a las competencias corporativas vinculadas a la agregación de valor a la empresa. En menor medida se aprecian las competencias técnicas vinculadas a la elaboración de propuestas creativas e innovación ambas vinculadas a la competencia estratégica. En cuanto a la empleabilidad los titulados son contratados en un 90% de los casos. Sin embargo, no existe evidencia suficiente para afirmar que se debe al reconocimiento de las competencias laborales adquiridas durante la carrera.Abstract Training professionals under the competence approach in business careers requires a scientific and objective validation of competences stated in the curriculum, checking correspondence training of graduates of Engineering degree in business administration finance statement with labor market needs. INACAP aware of the need to validate competencies Consulting has implemented the project to MIPIME in Santiago, innovative proposal that aims to guide and suggest options for improvement to the micro, small and medium enterprises, mainly from the tertiary sector of the economy. This study looked at 200 companies in the years 2006-2012, 70% are microenterprises, which showed gaps at management level financial management, operations management, investment evaluation, management, financial planning, evidencing a deficient financial management terms of working capital management, also lack of control policies in financial management, the latter by the lack of professionalism in the management of companies. The 50% of companies applying the proposed counseling, 70% of the owners or managers recognize the viability of the solution presented thus necessary in the company. Consequently, the technical skills of the race are relevant according to business reality. 75% of students in the target group under study shows the achievement of technical skills by 60% (resolution, administration, evaluation and implementation of proposals to business problems) associated with corporate competencies related to adding value to the company. To a lesser extent we appreciate the technical expertise related to the development of creative and innovative proposals both linked to strategic competition. As for the employability of graduates are employed in 90% of cases. However, there is insufficient evidence to say it is due to the recognition of acquired skills during the race. | es-ES |
