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Empleador único (unidad económica): requisitos de configuración, alcance de la exigencia de dirección laboral común y procedencia de la acción de subterfugio. Comentario a una sentencia de nulidad de la Corte de Apelaciones de Concepción

dc.creatorFernández Toledo, Raúl
dc.date2016-08-07
dc.date.accessioned2022-07-06T12:23:56Z
dc.date.available2022-07-06T12:23:56Z
dc.identifierhttps://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/42579
dc.identifier10.5354/0719-7551.2015.42579
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/190073
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Chile. Facultad de Derechoes-ES
dc.relationhttps://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/42579/44590
dc.sourceRevista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Vol. 6 Núm. 11 (2015): Primer Semestre; pp. 195-202es-ES
dc.source0719-7551
dc.source0719-0093
dc.titleSingle employer (economic unit): configuration requirements. Scope of the common work address exigency and provenance of the subterfuge action. Commentary on the revocation of judgment of the Court of Appeals of Concepciónen-US
dc.titleEmpleador único (unidad económica): requisitos de configuración, alcance de la exigencia de dirección laboral común y procedencia de la acción de subterfugio. Comentario a una sentencia de nulidad de la Corte de Apelaciones de Concepciónes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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