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dc.creatorRuay Sáez, Francisco Alberto
dc.date2016-08-09
dc.date.accessioned2022-07-06T12:23:59Z
dc.date.available2022-07-06T12:23:59Z
dc.identifierhttps://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/42641
dc.identifier10.5354/0719-7551.2014.42641
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/190097
dc.descriptionIn this paper defends the application of the rule of law as a general principle of labor procedures and strict subordination of judges the legality.en-US
dc.descriptionEste trabajo defiende la aplicación estricta del principio de legalidad en el proceso laboral a propósito del deber de buena fe procesal, negando que de él emanen para el juez supuestas facultades de ejecución implícitas en la ley.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Chile. Facultad de Derechoes-ES
dc.relationhttps://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/42641/44643
dc.sourceRevista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Vol. 5 Núm. 9 (2014): Primer Semestre; pp. 83-105es-ES
dc.source0719-7551
dc.source0719-0093
dc.subjectLegalidades-ES
dc.subjectbuena fees-ES
dc.subjectDerecho del Trabajoes-ES
dc.subjectLegalityen-US
dc.subjectgood faithen-US
dc.subjectLabor Lawen-US
dc.titleAnálisis crítico de las potestades atípicas del juez laboral ante el principio de juridicidades-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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