This article analyzes the doctrinary fundaments of the hardness of the responsability by the principal companies. Thus, it considerares the profit that the construct of the outsourcing reports ro the main businessperson, and also the reward in front of a self-control system of the workforcerelated legislation's abiding or the created risk theory. Acording ro this, it makes a critic ro the system of responsabilities that the "Código del Trabajo" establishes, from the view of the economic analysis of the law, by asking if the new asignation of responsabilities is efficient in the fulfillment of making a bigger individual or social satisfaction and, particularly, if the outsource law increases or decreases the contract transactions related costs.Este artículo analiza los fundamentos doctrinales del agravamiento de la responsabilidad de las empresas principales. Así, aborda el beneficio que reporta al empresario principal la figura de la subcontratación, como también el incentivo frente a un sistema de autocontrol de cumplimiento de la legislación laboral o la teoría del riesgo creado. Asimismo, realiza una crítica al sistema de responsabilidades que establece el Código del Trabajo, desde el punto de vista del análisis económico del derecho, al preguntarse si la nueva asignación de responsabilidades es eficiente en el cumplimiento de la finalidad de lograr una mayor satisfacción individual o social y, particularmente, a si la ley de subcontratación aumenta o disminuye los costos de transacción contractual.