The article proposes a study on the application of the rules of the Code of Civil Procedure (CPC) of 2015 to the Work Process. It analyzes its encyclopedic position and the bases of its scientific autonomy, starting from such premises to find out the possibility and extension of the normative, subsidiary and / or supplementary complement. It starts with the peaceful logic up to 2015 that Article 769 of the Consolidation of Labor Laws (CLT) governs the systematic, confronting it with the recent article 15 of the CPC and the provisions of Normative Instruction No. 39 of the Superior Labor Court - TST. It concludes with the absence of antinomies between the CLT and the CPC, confirms the strength of the consolidated article, points to the dispensability and impertinence of Normative Instruction No. 39 and leads to the need for scientific reasoning and methodologically guided legal operation as a way of maintaining logical, simplified and social distorting legal systemsEl artículo propone un estudio sobre la aplicación de las reglas del Código de Proceso Civil (CPC) de 2015 al Proceso de Trabajo. Analiza su posición enciclopédica y los fundamentos de su autonomía científica, partiendo de tales premisas para averiguar la posibilidad y extensión del complemento normativo, subsidiario y/o supletorio. Parte de la lógica pacífica hasta 2015 de que el artículo 769 de la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT) rige la sistemática, confrontándolo con el reciente artículo 15 del CPC y las disposiciones de la Instrucción Normativa Nº 39 del Tribunal Superior del Trabajo - TST. Concluye con la ausencia de antinomias entre la CLT y el CPC, confirma el vigor del artículo consolidado, apunta a la dispensabilidad e impertinencia de la IN Nº 39 y conduce a la necesidad del raciocinio científico y de la operación jurídica guiada metodológicamente como una manera de mantener ordenamientos jurídicos lógicos, simplificados y distorsionadores sociales