In a recent decision, the Supreme Court of Argentina held that the interpretation of applicable constitutional and legal standards enjoying a legal ranking above statutory law led it to conclude that the right to strike belongs to a trade union and not to a worker individually or to an informal group of workersLa Corte Suprema de Justicia de Argentina dicta la sentencia del Caso Orellano donde establece que la titularidad del derecho de huelga le pertenece a una asociación sindical y no a los trabajadores o a un grupo informal de trabajadores. En el presente comentario se formula una serie de críticas a la referida sentencia judicial.