We acknowledge the pluralistic composition of the contemporary society in which the presence of religion cannot be ignored. This paper aims to propose a legal methodology  for  the  study  of  religious  freedom  in  the  employment  relationship.  The  issue  will  take  into  account  dogmatic  particularities  of  labour  law  that  go  beyond  the  mere consideration of religious freedom in the shadow of equality. The proposed model includes a contextualization of the problem, definition of the object of study, methodol-ogy, and axes related to problems to be solved.Este artículo parte del reconocimiento de la pluralidad de la sociedad con-temporánea donde la presencia de la religión en el ámbito laboral no puede ser ignora-da.  Este  trabajo  tiene  como  objetivo  presentar  una  propuesta  de  metodología  jurídica  para  el  estudio  de  la  libertad  religiosa  en  la  relación  laboral.  La  propuesta  tendrá  en  cuenta  particularidades  dogmáticas  del  derecho  laboral  que  van  más  allá  de  la  mera  consideración de la libertad religiosa en la sombra de la igualdad. El modelo propuesto incluye una contextualización del problema, definición del objeto de estudio, metodolo-gía y ejes relacionados con problemas específicos a resolver.