The special compensation for labor guardianship in outsourcing has involved a number of questions regarding the solidary and subsidiary responsibility of the main company. For these purposes two clear positions have been identified, however, several of the criteria proposed by the negationist thesis have not been properly contested and, on the other hand, new approaches can be brought mainly from the Constitutional Law in favor of the one that affirms this responsibility on the part of the principal, coming, among other elements, the methods of interpretation and principles proper to this branch of law and without losing sight of the relevant rules and institutions of the Labour CodeLa indemnización especial por tutela laboral en el régimen de subcontratación ha implicado una serie de cuestionamientos respecto a la responsabilidad solidaria y subsidiaria de la empresa principal. Para tales efectos se han divisado dos posturas claras, una negacionista y otra que afirma la responsabilidad de la empresa principal. Sin embargo, varios de los criterios que nos propone la tesis negacionista no han sido debidamente cuestionados y, por otro lado, se pueden aportar nuevos enfoques, principal mente desde el derecho constitucional, en favor de la que afirma la responsabilidad por parte de la mandante, acudiendo, entre otros elementos, a los métodos de interpretación y principios propios de esta rama jurídica y sin perder de vista las normas e instituciones pertinentes del Código del Trabajo.