El presente trabajo pretende ofrecer una mirada de las horas de trabajo sindical desde una perspectiva sistematizada, actualizada, completa y crítica de la jurisprudencia emanada de la Dirección del Trabajo, con el objeto de determinar sus líneas de razonamiento e interpretación, para posteriormente, establecer si la regulación nacional y la jurisprudencia ya mencionada, se encuentran en concordancia con los principios que rigen el Derecho del Trabajo y los estándares establecidos por la Organización Internacional del Trabajo en sus diversos instrumentos. Por último, también se pretende destacar la importancia de este derecho dentro del sistema de relaciones laborales, pues su existencia y ejercicio es indispensable para el fomento de la actividad sindical.