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Envelhecimento, emprego e remunerações nas regiões portuguesas: uma análise shift-share

Envelhecimento, emprego e remunerações nas regiões portuguesas: uma análise shift-share;
Aging, employment and salaries in the Portuguese regions: one shift-share analysis

dc.contributorpt-BR
dc.contributores-ES
dc.contributoren-US
dc.creatorAlbuquerque, Paula; Universidade Técnica de Lisboa e SOCIUS, Lisboa
dc.creatorFerreira, João; Universidade Técnica de Lisboa e UECE, Lisboa
dc.date2015-01-02
dc.date.accessioned2019-04-03T18:21:55Z
dc.date.available2019-04-03T18:21:55Z
dc.identifierhttp://www.eure.cl/index.php/eure/article/view/506
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/21477
dc.descriptionO elevado ritmo de envelhecimento da população portuguesa conduzirá à redução da população em idade de trabalhar e aumentará a proporção dos trabalhadores mais velhos na força de trabalho. Embora se trate de uma tendência nacional, o fenómeno demográfico agregado pode ocultar diferentes dinâmicas nas várias regiões, que importa revelar. Neste trabalho, analisa-se a diferenciação do nível de envelhecimento da força de trabalho das diversas regiões entre 1989 e 2009, através de uma análise shift-share que permite separar o efeito nacional (crescimento macroeconómico), o efeito proporcional (crescimento setorial), e o efeito diferencial (ou especificamente regional). Analisa-se também a evolução do prémio salarial etário no conjunto da economia e nas suas várias regiões e quantifica-se o impacto das alterações na estrutura educativa dos dois grupos etários aqui estudados, os trabalhadores com menos de 55 anos e os trabalhadores mais idosos.pt-BR
dc.descriptionO elevado ritmo de envelhecimento da população portuguesa conduzirá à redução da população em idade de trabalhar e aumentará a proporção dos trabalhadores mais velhos na força de trabalho. Embora se trate de uma tendência nacional, o fenómeno demográfico agregado pode ocultar diferentes dinâmicas nas várias regiões, que importa revelar. Neste trabalho, analisa-se a diferenciação do nível de envelhecimento da força de trabalho das diversas regiões entre 1989 e 2009, através de uma análise shift-share que permite separar o efeito nacional (crescimento macroeconómico), o efeito proporcional (crescimento setorial), e o efeito diferencial (ou especificamente regional). Analisa-se também a evolução do prémio salarial etário no conjunto da economia e nas suas várias regiões e quantifica-se o impacto das alterações na estrutura educativa dos dois grupos etários aqui estudados, os trabalhadores com menos de 55 anos e os trabalhadores mais idosos.es-ES
dc.descriptionThe rapid ageing of the Portuguese population will lead to a reduction inthe working age population together with an increase in the proportion of older workers.Although this is a national trend, the aggregate phenomenon may hide varying regional dynamics, which need to be highlighted. In this work, an analysis is made of the regional differences regarding the ageing of the workforce in the two decades between 1989 and 2009, using a shift-share analysis that allows researchers to distinguish between the national effect (macroeconomic growth), the proportional effect (industrial mix), and the differential effect (local factors). In looking at the age premium regarding earnings on both a national scale and for each individual region, the authors investigate and quantify the impact of the shifts in the educational structure of two age groups – workers under 55 years old and older workers.en-US
dc.formatapplication/pdf
dc.formattext/html
dc.languagespa
dc.languagepor
dc.publisherPontificia Universidad Católica de Chilees-ES
dc.relationhttp://www.eure.cl/index.php/eure/article/view/506/760
dc.relationhttp://www.eure.cl/index.php/eure/article/view/506/845
dc.relationhttp://www.eure.cl/index.php/eure/article/downloadSuppFile/506/1435
dc.rightsAl momento de aceptar la publicación de sus artículos, los autores deberán formalizar la cesión de derechos de autor a EURE, según las condiciones establecidas por la Revista.Ésta establece que el autor autoriza a EURE de manera gratuita, exclusiva e ilimitada a reproducir, editar, publicar, distribuir, publicitar, comercializar y traducir el artículo, a cualquier soporte conocido o por conocer y desarrollar. Del mismo modo, los autores aseguran que el artículo propuesto es original, no publicado y no propuesto para tal fin a otro medio de difusión. es-ES
dc.sourceRevista EURE - Revista de Estudios Urbano Regionales; Vol. 41, núm. 122 (2015)es-ES
dc.sourceRevista EURE - Revista de Estudios Urbano Regionales; Vol. 41, núm. 122 (2015)pt-BR
dc.sourceRevista EURE - Revista de Estudios Urbano Regionales; Vol. 41, núm. 122 (2015)en-US
dc.source0717-6235
dc.source0250-7161
dc.subjectenvelhecimento, emprego, regiões portuguesaspt-BR
dc.subjectdemografia, mercado de trabalho, economia regional.es-ES
dc.subjectlabour market, demography, socio-territorial transformations.en-US
dc.titleEnvelhecimento, emprego e remunerações nas regiões portuguesas: uma análise shift-sharept-BR
dc.titleEnvelhecimento, emprego e remunerações nas regiões portuguesas: uma análise shift-sharees-ES
dc.titleAging, employment and salaries in the Portuguese regions: one shift-share analysisen-US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeen-US
dc.typees-ES
dc.typept-BR
dc.coveragePortugalpt-BR
dc.coverage1989-2009pt-BR
dc.coverageDados quase censitários, tomados em 3 anos distintos. Em 2009, último ano disponível, o número de empresas cobertas foi de 349.781, o número de estabelecimentos foi de 407.172 e o número de pessoas ao serviço foi de 3.110.139pt-BR
dc.coveragees-ES
dc.coveragees-ES
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