Las organizaciones son, sin lugar a dudas, un referente de relaciones y condicionamiento entre los individuos y su entorno. Se establece entre ambos un vínculo normativo y regulador a partir de una cultura determinada, donde la representación y control deriva de la valoración del rol. La referencia simbólica que se construye, es parte de la transmisión que se establece entre ambos, al amparo de la determinación de la conducta, entre lo que es bueno y malo. Estos resultados, se pueden medir y comparar, como parte de la responsabilidad individual, social y colectiva de cada uno.