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dc.creatorLivacic Rojas, Carlos
dc.date2018-12-07
dc.date.accessioned2022-12-29T19:05:21Z
dc.date.available2022-12-29T19:05:21Z
dc.identifierhttps://www.centraldesociologia.cl/index.php/rcs/article/view/36
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/218963
dc.descriptionLas organizaciones son, sin lugar a dudas, un referente de relaciones y condicionamiento entre los individuos y su entorno. Se establece entre ambos un vínculo normativo y regulador a partir de una cultura determinada, donde la representación y control deriva de la valoración del rol. La referencia simbólica que se construye, es parte de la transmisión que se establece entre ambos, al amparo de la determinación de la conducta, entre lo que es bueno y malo. Estos resultados, se pueden medir y comparar, como parte de la responsabilidad individual, social y colectiva de cada uno.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherCarrera de Sociología de la Facultad de Educación y Ciencias Sociales de la Universidad Centrales-ES
dc.relationhttps://www.centraldesociologia.cl/index.php/rcs/article/view/36/72
dc.sourceRevista Central de Sociología; Vol. 5 Núm. 5 (2010): Revista Central de Sociología nº5; 91-100es-ES
dc.source2735-7058
dc.source0718-4379
dc.subjectorganizacioneses-ES
dc.subjectresponsabilidad sociales-ES
dc.subjectentornoes-ES
dc.subjectempresaes-ES
dc.subjectindividuoes-ES
dc.titleLas organizaciones y su relación con los individuos, derivado de la responsabilidad social de la empresa con su entornoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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