Los antecedentes y recursos heurísticos utilizados corresponden, por un lado, a la documentación pública y oficial del complejo portuario de Coquimbo. Por otra parte, el resto de los materiales consultados emergen de una exhaustiva taxonomía bibliográfica y archivística, local y regional.Este artículo es la consecuencia de una investigación histórica que tomó como eje espacial un puerto del litoral pacífico sudamericano. Si bien rastrea su necesario devenir histórico de largo plazo, se concentra cronológicamente en la década comprendida entre 2010 y 2019. Se realizó una breve síntesis histórica del Puerto de Coquimbo desde una perspectiva de género procurando, como propósitos, diseñar su breve desarrollo histórico, describir la participación femenina reciente en los puestos de toma de decisión dentro de la Empresa Puerto Coquimbo, comprender descriptivamente la presencia e incorporación de mujeres a sus espacios administrativos junto con un análisis sus perfiles personales, profesionales y laborales y examinar el papel que las fuentes públicas que presenta anualmente el Puerto de Coquimbo han atribuido a las mujeres en el periodo estudiado.Metodológicamente se implementaron estrategias técnicas de naturaleza mixta. Los procesamientos de orden cualitativo se constituyeron a partir de la observación documental y los cuantitativas provienen de la aplicación de instrumentos estadísticos.Se abordó la realidad administrativa, política y laboral de las mujeres portuarias y los resultados mostraron un incipiente, discontinuo, aumento de las funciones jerárquicas, de responsabilidad patronal y/o sindical de las mismas. No obstante, el marcado predominio masculino en las categorías estudiadas hizo más que evidente los desafíos que las mismas tienen para una efectiva igualdad en la distribución de funciones al interior del puerto.