The analysis of geographic or residential mobility from the sociological, economic, geographic, psychological and demographic sciences have made it possible to explain the movements of people from small cities to large cities and with it, the flexible trend of the labor market, which It allows the employer to organize human resources in a more competitive way so that workers can be transferred or displaced by companies from one workplace to another from where they usually reside. A study on internal geographic mobility in the Cuban labor legal system is presented. The results obtained from this study demonstrate the need to improve Cuban labor regulations in order to regulate internal geographic mobility as grounds for modifying the employment contract to protect the worker’s right to geographical permanence in his workplace.El análisis de la movilidad geográfica o residencial desde las ciencias sociológicas, económicas, geográficas, psicológicas y demográficas ha permitido explicar los movimientos de las personas desde las pequeñas ciudades hacia las grandes urbes citadinas y con ello, la tendencia flexibilizadora del mercado de trabajo, que permite al empresario organizar los recursos humanos de forma más competitiva para que los trabajadores puedan ser trasladados o desplazados por las empresas de un centro de trabajo a otro del que habitualmente reside. Se presenta un estudio sobre la movilidad geográfica interna en el ordenamiento jurídico laboral cubano. Los resultados obtenidos de este estudio demuestran la necesidad de perfeccionar la normativa laboral cubana en pos de regular a la movilidad geográfica interna como causal de modificación del contrato de trabajo, para tutelar el derecho del trabajador a la permanencia geográfica en su lugar de trabajo.