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Maternidad, labores de cuidado e igualdad en la legislación laboral chilena

dc.creatorFuenzalida Martínez, Patricia
dc.creatorHerrera Maldonado, Florencia
dc.date2023-08-11
dc.identifierhttps://ojs.uc.cl/index.php/RDA/article/view/54011
dc.identifier10.7764/rda.11.54011
dc.descriptionIn a context of growing recognition of the contribution of women to social and political life, and the consequent pursuit for equal participation, the labor world is still an environment in which these purposes cannot be properly harmonized with the rights based on motherhood and parenting, because our legislation continues to consider the mother as the primary caregiver, granting her a series of permits and benefits that, despite being necessary to reconcile both roles, contribute to maintaining an unequal distribution of family responsibilities between working mothers and fathers, in addition to causing a risk of a disincentive to female hiring.en-US
dc.descriptionEn un contexto de creciente reconocimiento al aporte de las mujeres a la vida social y política, y la consecuente búsqueda de igual participación, el mundo del trabajo sigue siendo un ambiente en que esos propósitos no logran ser debidamente armonizados con los derechos derivados de la maternidad y la crianza de los hijos, puesto que nuestra legislación aún considera a la madre como la cuidadora primaria, entregándole diversos permisos y beneficios que, pese a resultar necesarios para compatibilizar ambos roles, contribuyen a mantener una desigual distribución de las responsabilidades familiares entre madres y padres trabajadores, además de acarrear un riesgo de desincentivo a la contratación femenina.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chilees-ES
dc.relationhttps://ojs.uc.cl/index.php/RDA/article/view/54011/51873
dc.rightsDerechos de autor 2023 Patricia Fuenzalida Martínez, Florencia Herrera Maldonadoes-ES
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0es-ES
dc.sourceRevista de Derecho Aplicado LLM UC (LLM UC Practical Law Journal); No. 11 (2023): Issue 11, January-July 2023en-US
dc.sourceRevista de Derecho Aplicado LLM UC; Núm. 11 (2023): Número 11, Enero-Julio 2023es-ES
dc.source2452-4344
dc.subjectequalityen-US
dc.subjectmotherhooden-US
dc.subjectparentingen-US
dc.subjectwoman workersen-US
dc.subjectdiscriminationen-US
dc.subjectigualdades-ES
dc.subjectmaternidades-ES
dc.subjectcrianzaes-ES
dc.subjecttrabajadoraes-ES
dc.subjectdiscriminaciónes-ES
dc.titleMaternity, Care Work and Equality in Chilean Labor Legislationen-US
dc.titleMaternidad, labores de cuidado e igualdad en la legislación laboral chilenaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typeArtículo inéditoes-ES
dc.typeOriginal Articleen-US


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