| dc.creator | Espinoza Escobar, Javier Hildebrando | |
| dc.date | 2024-03-07 | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-19T13:16:37Z | |
| dc.date.available | 2024-11-19T13:16:37Z | |
| dc.identifier | https://estudiosconstitucionales.utalca.cl/index.php/home/article/view/76 | |
| dc.identifier.uri | https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/246095 | |
| dc.description | Frente a la regulación e interpretación de la ley universitaria peruana que precariza la situación laboral de los docentes de universidades privadas, se plantea un reexamen desde la Constitución. Se argumenta que el derecho a la estabilidad laboral de entrada, el principio de continuidad y el principio protector exigen causa objetiva para la contratación a plazo determinado. La ley universitaria no se encuentra al margen de la Constitución, por ello debe respetar el principio de reserva de ley y el principio de igualdad. Estos aseguran que no se anulen los derechos fundamentales de los trabajadores, ni se vacíen de contenido. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Estudios constitucionales | es-ES |
| dc.relation | https://estudiosconstitucionales.utalca.cl/index.php/home/article/view/76/37 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2024 Estudios Constitucionales | es-ES |
| dc.source | Estudios Constitucionales; Vol. 21 Núm. 2 (2023) | es-ES |
| dc.source | 0718-5200 | |
| dc.subject | Contratación temporal | es-ES |
| dc.subject | docentes universitarios | es-ES |
| dc.subject | estabilidad laboral | es-ES |
| dc.subject | principio de igualdad | es-ES |
| dc.subject | Constitución peruana | es-ES |
| dc.title | La contratación temporal de los docentes universitarios. Necesidad de un reexamen desde la Constitución peruana | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
