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Gender Equity: A Confirmatory Structural Model of Its Institutional Configuration in the Health Sector

Equidad de Género: Modelamiento Estructural Confirmatorio de su Construcción Institucional en Salud

dc.creatorJiménez Figueroa, Andrés
dc.creatorBustamante-Ubilla, Miguel
dc.date2025-01-01
dc.date.accessioned2025-10-07T18:22:35Z
dc.date.available2025-10-07T18:22:35Z
dc.identifierhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/20807
dc.identifier10.29393/RAN11-20MECC20020
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/255667
dc.descriptionPurpose: To analyze the internal structure of selected factors and items from the Institutional Gender Culture Questionnaire to confirm their correlation, consistency, impact, and validity as a tool for measuring gender equity in institutions.Methodology: A quantitative, correlational, descriptive, non-experimental, and cross-sectional study was conducted. A total of 694 individuals from the healthcare sector completed a survey on their perception of gender equity within their institutions. Data was analyzed using factor analysis to identify key factors, followed by structural equation modeling for confirmation.Results: Two factors were identified that explained 52.18% of the total variance. The first, Administrative Processes and Labor Equity, explains 44.9% with 11 items. The second, Administrative Processes and Organizational Environment, explains 7.27% with 4 significant items.Implications: Confirmatory modeling shows that the two factors are related at 72.8%, forming a coherent system, with the second factor influencing the first by 53.3%.Originality: The analysis confirms that the factors Administrative Processes and Organizational Environment have an influence on Administrative Processes and Labor Equity, thereby guiding strategic decision-making for internal management in the analyzed healthcare institutions.en-US
dc.descriptionPropósito: Analizar la estructura interna de algunos de los factores e ítems del Cuestionario de Cultura Institucional de Género con el fin de confirmar su grado de correlación, coherencia, incidencia y validez como instrumento de medición de la equidad de género de las instituciones. Metodología: Se realizó un estudio cuantitativo, correlacional de carácter descriptivo, no experimental y transversal. Se encuestó a 694 personas del sector de la salud, respecto a la percepción de equidad de género de sus instituciones. Los datos fueron analizados mediante análisis factorial para identificar factores clave y luego confirmados mediante ecuaciones estructurales.Resultados: Se identifican dos factores que explican el 52.18% de la varianza total. Procesos Administrativos y Equidad Laboral explica el 44.9% con 11 ítems y segundo, Procesos Administrativos y Entorno Organizacional explica el 7.27% con 4 ítems, todos significativos.Implicaciones: El modelamiento confirmatorio muestra que ambos factores están relacionados en un 72.8%, formando un sistema coherente, y que el segundo factor incide en un 53.3% sobre el primero.Originalidad: Se confirma que los factores Procesos Administrativos y Entorno Organizacional influyen sobre Procesos Administrativos y Equidad Laboral, orientando así la toma de decisiones estratégicas para la gestión interna en las instituciones de salud analizadas.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherEscuela de Administración y Negociosen-US
dc.relationhttps://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/20807/19335
dc.rightsCopyright (c) 2025 Andrés Jiménez Figueroa, Miguel Bustamante-Ubillaen-US
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0en-US
dc.sourceRAN - Revista Academia & Negocios; Vol. 11 No. 2 (2025); 1-15en-US
dc.sourceRAN - Revista Academia & Negocios; Vol. 11 Núm. 2 (2025); 1-15es-ES
dc.source0719-6245
dc.source0719-7713
dc.subjectEquidad de géneroes-ES
dc.subjectcultura institucional de géneroes-ES
dc.subjectmodelamiento factorial y confirmatorio estructurales-ES
dc.subjectvalidación de instrumentoes-ES
dc.subjectGender equityen-US
dc.subjectinstitutional gender cultureen-US
dc.subjectstructural confirmatory factor modelingen-US
dc.subjectinstrument validationen-US
dc.titleGender Equity: A Confirmatory Structural Model of Its Institutional Configuration in the Health Sectoren-US
dc.titleEquidad de Género: Modelamiento Estructural Confirmatorio de su Construcción Institucional en Saludes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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