Show simple item record

dc.contributores-ES
dc.creatorIrene Rojas Miño; Universidad de Talca
dc.date2016-08-26
dc.date.accessioned2019-04-12T16:43:36Z
dc.date.available2019-04-12T16:43:36Z
dc.identifierhttp://www.rehj.cl/index.php/rehj/article/view/835
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/28145
dc.descriptionDado el principio de libertad sindical, este trabajo cuestiona la regulación establecida por las Leyes Sociales de 1924 en lo referido a la definición de una estructura sindical y de dos tipos específicos de sindicatos, el industrial de empresa y el profesional, además, se interroga las consecuencias de dicha definición normativa en el ámbito del sistema de relaciones laborales, en especial respecto de los niveles de sindicalización y de acción colectiva. A efectos de una respuesta a tales interrogantes, se da cuenta del rol de la legislación en el ámbito de las relaciones colectivas de trabajo y de los antecedentes de la dictación de las leyes sociales; asi mismo, se analiza la tipología sindical establecida en las leyes sociales de 1924, los fundamentos de las propuestas de dicha estructura sindical y el impacto de su aplicación en el sistema de relaciones laborales chileno.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherPontificia Universidad Católica de Valparaísoes-ES
dc.rights La Revista se encuentra registrada a nombre de :Pontificia Universidad Católica de ValaparaísoAvenida Brasil 2950Casilla 4059ValparaisoChileTeléfono: (56) (32) 2273000Fax: (56) (32) 2273183
dc.sourceRevista de Estudios Histórico-Jurídicos; N° 38 (2016)es-ES
dc.subjectes-ES
dc.subjectSindicato; Leyes Sociales; Legislación laborales-ES
dc.titleEl modelo normativo del sindicato en las Leyes Sociales de 1924es-ES
dc.typees-ES


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record