The International Labor Organization's Core LaborStandards were adopted as international standards for labor rights.However, a look at four countries in Latin America shows that thisstandards have not been a significant source of change. All fourcountries had labor laws similar predating ratification of those conventions.The standards did little to influence governments and socialmovements and do not appear to enhance enforcement of laborlaw. Even efforts to incorporate the standards into trade agreementshave not led to significant domestic changes. The only areas wherethey may bring change is as a benchmark for new laws and as apotential enforcement tool in some domestic courts.Las normas básicas del trabajo de la OrganizaciónInternacional del Trabajo fueron adoptadas como referencia internacionalpara derechos laborales. Sin embargo, esta investigacióndemuestra que estas normas no han significado una importantefuente de cambio en Argentina, Chile, México y Guatemala. Lospaíses tenían leyes similares a estas normas antes de ratificar estosconvenios. Las normas de la Organización hicieron poco para influira los gobiernos y movimientos sociales y no parecen mejorarla aplicación de las leyes laborales. Esfuerzos para incorporarlasen acuerdos comerciales no han conducido a cambios domésticossignificativos. Las únicas áreas en las cuales potencialmente podríatraer un cambio son como referente para nuevas leyes o como unaposible herramienta de aplicación en los tribunales nacionales.