| dc.description | Os Transtornos Mentais representam a terceira principal causa para afastamentos por incapacidade no trabalho no Brasil, com 6.25% dos casos entre 2008-2011. Este estudo objetiva estimar a prevalência de Transtornos Mentais Comuns (TMC) e fatores associados, em servidores técnico-administrativos e docentes de uma universidade pública de Mato Grosso do Sul, Brasil. Trata-se de um estudo epidemiológico, de corte transversal, cujo indicador de escolha foi a prevalência de TMC. De um universo de 1545 servidores e uma população de N=863, foi investigada uma amostra acidental, composta por n=315 servidores (36,50%) no período entre outubro e dezembro de 2013. Foram aplicados: (i) um Questionário sócio demográfico e ocupacional (QSDO) e (ii) o Self Reporting Questionnaire (SRQ- 20), um rastreador de suspeição para TMC, de auto relato. A análise estatística foi realizada com nível de significância p < 0,05, com cálculo da razão de prevalência e intervalos de confiança de 95%. A prevalência de TMCfoi de 18,4%. Como fatores associados à maior prevalência de TMC, em ordem decrescente foram encontrados: ter tido problemas de saúde relacionados ao trabalho nos últimos 12 meses, ser do sexo feminino, ter o doutorado como maior titulação acadêmica, estar na faixa etária entre 33 e 40 anos e considerar sua qualidade de vida como regular. Foi considerada elevada a prevalência de TMC nestes servidores, com expressivas prevalências em extratos de algumas características sócio demográficas e ocupacionais. Estudos como estes são necessários para levantar informações, sugestões e propostas para reduzir os danos em saúde mental dos seus envolvidos com vistas às políticas de proteção. AbstractThe Mental Disorders represent the third leading cause of absenteeism due to disability at work in Brazil, with 6.25% of cases between the years 2008-2011. The aims are to estimate the prevalence of Common Mental Disorders (CMD) and associated factors of technical and administrative staff and teachers of a public university of Mato Grosso do Sul, Brazil. This is an epidemiological study, cross-sectional, whose indicator of choice was the prevalence of CMD. In a universe of 1545 servers and a population of N = 863, an accidental sample was investigated, consisting of n = 315 servers (36.50%) in the period between October and December 2013. We applied: (i) the socio demographic and occupational Questionnaire (QSDO) and (ii) the elf Reporting Questionnaire (SRQ-20), one suspicion tracker for CMD. Statistical analysis was performed with significance level of p <0.05, calculating the prevalence ratio and 95% confidence intervals. The prevalence of CMDs found was 18.4%, which is considered high when it comes to the working population, when compared to the general population (20-25%). As factors associated with greater prevalence of CMDs, in descending order are have had health problems related to work in the last 12 months, being female, having a doctorate as highest academic degree, be aged between 33 and 40 years and consider their quality of life as regular. There was a significantly higher prevalence of common mental disorders in these servers with significant prevalence in extracts of some socio-demographic and occupational characteristics. Studies like these are needed to gather information, suggestions and proposals to reduce damage mental health of its stakeholders with a view to protection policies.ResumenLos trastornos mentales representan la tercera principal cause de alejamientos por incapacidad para el trabajo en Brasil, con 6,25% dos casos mientras 2008-2011. Esta investigación objetiva estimar la prevalencia de Trastornos Mentales Comunes (TMC) y factores asociados en servidores técnico administrativos y profesores de una universidad publica del Mato Grosso do Sul, Brasil. Este es un estudio epidemiológico de corte transversal cual indicador de lección fue la prevalencia de TMC. En un universo de 1545 servidores y una populación de N=863, fue investigada una amuestra accidental, composta por n-315 servidores (36,50%) en el período mientras octubre y diciembre de 2013. Fueron aplicados (i) un Cuestionario Sociodemográfico y Ocupacional (QSDO) y (ii) el Self Reporting Questionnaire (SRQ-20), un buscador para la sospecha de TMC, de auto informe. El análisis estadístico fue realizada con nivel de significancia de p < 0,05, con calculo de la razón de prevalencia y intervalos de confianza de 95%. La prevalencia de TMC fue de 18,4%. Como factores asociados a la mayor prevalencia de TMC, en orden decreciente fueron encontrados: haber tenido problemas relacionados al trabajo en los últimos 12 meses, ser del sexo femenino, tener el doctorado como mayor titulación académica, estar en la banda entre 33 y 40 años y considerar su cualidad de vida como regular. Fue considerada elevada la prevalencia de TMC en estos servidores, con expresivas prevalencias n extractos de algunas características sociodemográficas y ocupacionales. Investigaciones como estas son necesarias para obtener informaciones, sugerencias y propuestas para reducir los daños en salud mental de sus involucrados con vistas a las políticas de protección. | es-ES |
