This paper explores the disabled other within the workplace as an ontological category of being. It tackles the internalisation and externalisation processes of an otherness marked by an ideology of the normal constructed under the equality discourse. This work attempts to deconstruct the way disability in the workplace reveals realities, situations and universalising processes which turn normative, structural and symbolically particular ones. In its singularity, the play between being and not being marks daily situations of concrete subjects where the construction of the otherness is given by his/her disability condition as a hegemonic presence/absence. ResumenLa presente ponencia trata de un otro en su situación de discapacidad con relación al trabajo como categoría ontológica del ser. Trata sobre los procesos de interiorización y exteriorización de una alteridad signada por la ideología de la normalidad bajo el discurso de la igualdad. Se intentará deconstruir cómo la situación de discapacidad en su correlato con el trabajo da cuenta de realidades, coyunturas y procesualidades en su universalidad, que se particularizan en este caso en lo normativo, en lo estructural y en lo simbólico. En su singularidad, el juego entre (no) ser y (no) estar, marcan las cotidianidades de sujetos concretos donde la construcción del otro en su alteridad se constituye en la situación de discapacidad como una presencia/ausencia a-hegemónica, más aún cuando este tema es analizado desde la categoría trabajo.