| dc.creator | Fardella R., José | |
| dc.date | 2013-12-30 | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-15T14:23:54Z | |
| dc.date.available | 2019-04-15T14:23:54Z | |
| dc.identifier | https://revistas.userena.cl/index.php/ruta/article/view/492 | |
| dc.identifier.uri | http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/34101 | |
| dc.description | Las relaciones productos-mercados exigen que la organización tenga apertura yadaptabilidad a su entorno turbulento. Para dirigir en este contexto el líder debedesarrollar las habilidades estratégicas: capacidad de visualizar el futuro (orientación estratégica): visión trascendente; un fuerte sentido de rumbo (energía-carisma): alinear; con flexibilidad al cambio (aprendizaje organizacional): adaptabilidad-apertura;orientación al desarrollo de las personas (gestión del talento): delegar; y un análisis y síntesis (retroalimentación razonable): análisis reflexivo. Estas habilidades las desarrolla practicando el liderazgo transformacional, cuyas raíces y faros de luz son:sus valores personales (Fardella, 2013). | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de La Serena | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.userena.cl/index.php/ruta/article/view/492/619 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2014 Revista Universitaria Ruta | es-ES |
| dc.source | Revista Universitaria Ruta; Vol. 15 Núm. 2 (2013) | es-ES |
| dc.source | Revista Universitaria Ruta; Vol 15 No 2 (2013) | en-US |
| dc.source | 0719-5990 | |
| dc.source | 0717-1048 | |
| dc.title | Habilidades estratégicas: del líder Strategic skills: leader | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
