| dc.creator | Bravo Silva, Sergio | |
| dc.date | 2015-09-10 | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-17T19:54:11Z | |
| dc.date.available | 2019-04-17T19:54:11Z | |
| dc.identifier | http://revistas.ubiobio.cl/index.php/HHEE/article/view/2114 | |
| dc.identifier.uri | http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/47195 | |
| dc.description | Numerosos artículos destacan los beneficios del modelo de “Formación por Competencias”, al mismo tiempo que un creciente número de universidades y empresas en el mundo tratan de introducir este modelo en la enseñanza universitaria y en la capacitación empresarial, respectivamente. Llama la atención, sin embargo, la ausencia de propuestas instrumentales que contribuyan a la comprensión, uso apropiado y evaluación de los resultados de su aplicación en estas instituciones.En este trabajo se intenta abrir un espacio de discusión sobre el tema, proponiendo un método y un instrumento que tienen como objetivo facilitar la aplicación del modelo y la evaluación de su impacto en la productividad de las universidades y las empresas. AbstractNumerous articles highlight the benefits of model “Competence Training” , while a growing number of universities and companies worldwide seek to introduce this model in university education and business , respectively. It is striking, however, the absence of instrumental proposals aimed to contribute to the understanding, appropriate use and evaluation of the results of the model’s application in these institutions.This paper attempts to open a space for discussion on the issue, proposing a method and a tool aimed at facilitating the implementation of the model and assessing its impact on productivity of universities and companies. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Horizontes Empresariales | es-ES |
| dc.relation | http://revistas.ubiobio.cl/index.php/HHEE/article/view/2114/1970 | |
| dc.rights | Derechos de autor 2015 Horizontes Empresariales | es-ES |
| dc.source | Horizontes Empresariales; Vol. 13 Núm. 1 (2014): Abril; 66-75 | es-ES |
| dc.source | 0719-0875 | |
| dc.source | 0717-9901 | |
| dc.title | La formación por competencias y su impacto esperado en la productividad de la Universidad y en la gestión de la empresa | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
