The present investigation approaches from a theoretical and practical perspective the well-known legal institution like guarantee or right of labor indemnity, which is destined to protect to the worker as opposed to the retaliation of the employer, for which the origin, its foundations and the elements are exposed that conform it. In the conceptual plane, the main existing defi nitions take shelter and the author proposes an own defi nition for our normative system, from the option to consider that she is an indemnity right and not indeed about a guarantee. A deep and special treatment occurs in this work to the existing relation between the right of indemnity and the circumstantial evidence him, particularly from which they have been the sentences of the national courts of justice.La presente investigación aborda desde una perspectiva teórica y práctica la institución jurídica conocida como garantía o derecho de indemnidad laboral, la cual está destinada a proteger al trabajador frente a las represalias del empleador, para lo cual se exponen el origen, sus fundamentos y los elementos que la conforman. En el plano conceptual, se recogen las principales definiciones existentes y el autor propone una definición propia para nuestro sistema normativo, a partir de la opción de considerar que se trata de un derecho de indemnidad y no precisamente de una garantía. Un profundo y especial tratamiento se le da en este trabajo a la relación existente entre el derecho de indemnidad y la prueba indiciaria, particularmente a partir de lo que han sido las sentencias de los tribunales de justicia nacionales