In this paper the author goes on application and conciliation of the principie of good faith with the labor standards. Thus, lt seeks to demonsrrate the effectiveness of this general principie of law and the consistency that would have with labor protective rules, a controversia! issue for a certain sector of the labor doctrine, particularly with those who conform the labor public order and, consequently, cannot be waived by the parties. Also, lt emphasizes the update that, in turn, intioduces this principie to the ethical-legal content of the labor relationEn el presente trabajo la autora discurre acerca de la aplicación y conciliación del principio de la buena fe con las normas laborales. Así, busca demostrar la eficacia de este principio general del derecho y la coherencia que tendría con las normas protectoras del trabajo, cuestión controvertida por cierto sector de la doctrina laboral, en particular con aquellas que conforman el orden público laboral y que, en consecuencia, resultan irrenunciables por las partes. Asimismo, destaca la actualización que, a su vez, introduce este principio al contenido ético-juddico de la relación laboral.