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dc.creatorPalavecino Cáceres, Claudio
dc.date2016-08-09
dc.date.accessioned2019-04-03T12:40:24Z
dc.date.available2019-04-03T12:40:24Z
dc.identifierhttps://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/42638
dc.identifier10.5354/rdtyss.v5i9.42638
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/5320
dc.descriptionEl procedimiento de tutela laboral es una modalidad procesal que tiene por objeto conocer de lesiones a ciertos derechos fundamentales de los trabajadores y, en caso que la lesión se confirme, obtener el cese de la conducta antijurídica y medidas reparatorias. En este trabajo describo sus aspectos esenciales y formulo críticas desde un punto de vista garantista.es-ES
dc.descriptionThe labour guardianship or protection proceeding is a kind of procedure foreseen in Chilean legislation which aims to enforce key fundamental legal rights of employees by both applying legal remedies and correcting unlawful behaviour committed by employers. The aim of this paper is to examine the main features of this legal procedure and criticise it from a guarantee-based perspective.en-US
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Chile. Facultad de Derechoes-ES
dc.relationhttps://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/42638/44640
dc.sourceRevista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Vol. 5 Núm. 9 (2014): Primer Semestre; pp. 33-45es-ES
dc.source0719-7551
dc.source0719-0093
dc.titleEl Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales del trabajador en Chilees-ES
dc.titleen-US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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