El presente trabajo comienza analizando el nacimiento Derecho del Trabajo como sus principios ordenadores, siguiendo con el análisis de su objeto tradicional de regulación, esto es, el trabajo subordinado específicamente separado del trabajo independiente, para los cuales existen legislaciones diversas y claramente identificables. A continuación efectúa un análisis del tránsito del concepto de subordinación extraído del modelo taylorista-fordista, hacia el empleo atípico, y la reacción expansiva del Derecho del Trabajo respecto de aquel, con el consiguiente oscurecimiento de las fronteras claras existentes entre el trabajo objeto de regulación típicamente laboral, y el que no lo es. Finalmente, y en esta misma línea, analiza el nuevo fenómeno de la economía virtual, que se caracteriza por construir una relación de dependencia entre los oferentes de distintos servicios respecto de los administradores de plataformas y aplicaciones web que coordinan la transacción entre dichos oferentes y los consumidores. Este trabajo problematiza la naturaleza de esta relación de dependencia, preguntándose si configura dicho fenómeno una relación de trabajo, y cuáles son los alcances que debe poseer la protección del Derecho del Trabajo respecto de dicha relación potencialmente laboral.This paper begins by analyzing the origin of Labor Law, as well its organizing principles, continuing with the analysis of its traditional object of regulation, that is, subordinate work specifically separated from independent work, for which there are different and clearly identifiable legislation. Then, it performs an analysis of the transit of the concept of subordination extracted from the Taylorist-Fordist model, to atypical employment, and the expansive reaction of Labor Law, with the consequent darkening of clear existing boundaries between work as the subject to typically labor regulation, and which is not. Finally, in the same vein, analyzes the new phenomenon of the virtual economy, which is characterized by building a relationship of dependency between suppliers of different services for administrators’ platforms and web applications that coordinate transaction between those suppliers and consumers. This paper discusses the nature of this relationship of dependency, wondering if this phenomenon configures a working relationship, and what scope it should have the protection of Labor Law in respect of that potentially labor relationship.