This paper analyzes subcontract and its impact in Chilean universities to visualize the possible legal obstacles to put an end to it. To fulfill this objective, it begins by giving a theoretical explanation about the beginnings of this figure in universities; then its described, referring to the current legal normative and then the general criticisms that have been made are analyzed and its particular impact on employment in universities is observed, based on different studies on the subject, giving account that involves precarious employment for workers; finally, an analysis of the possible legal barriers to terminate is made concluding that it is an essentially political problem: The model of university we want.En el siguiente trabajo se analiza el subcontrato en las universidades chilenas y las vías jurídicas para su término. Para lo cual se explica teóricamente cómo funcionan en la actualidad las universidades, a modo de comprender el rol del subcontrato en estas instituciones, asimismo, se hace referencia al marco normativo que regula dicha figura y las críticas que se le han realizado, además de describir su impacto concreto en las universidades, en términos de cifras, para dar cuenta de la precariedad que significa para los trabajadores estar sujetos a este régimen. Finalmente, se esbozan las soluciones jurídicas para su término, dando cuenta de que se trata de un problema esencialmente político: qué modelo de universidad queremos.