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De la aplicación supletoria del Código del Trabajo a los profesionales de la educación del sector municipal: lo favorable u odioso de una disposición no se debe tomar en cuenta para ampliar o restringir su interpretación

dc.creatorPonce Heinsohn, Ivonne
dc.date2016-09-08
dc.date.accessioned2019-04-03T12:40:53Z
dc.date.available2019-04-03T12:40:53Z
dc.identifierhttps://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/42864
dc.identifier10.5354/rdtyss.v3i6.42864
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/5432
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Chile. Facultad de Derechoes-ES
dc.relationhttps://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/42864/44812
dc.sourceRevista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Vol. 3 Núm. 6 (2012): Segundo Semestre; pp. 249-259es-ES
dc.source0719-7551
dc.source0719-0093
dc.titleDe la aplicación supletoria del Código del Trabajo a los profesionales de la educación del sector municipal: lo favorable u odioso de una disposición no se debe tomar en cuenta para ampliar o restringir su interpretaciónes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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