El presente estudio pretende determinar las relaciones existentes entre el Derecho Civil y el Derecho del Trabajo chilenos, en su regulación positiva. Busca detectar los alcances de la constante remisión del segundo al primero y su relación con la pretendida autonomía que aquel ha enunciado, con el fin de dilucidar si ello obedece a una real necesidad o, por el contrario, a un exagerado intento de socializar una realidad eminentemente jurídica. el punto de partida de la investigación realizada lo constituye la idea que la remisión efectuada desde el Derecho del Trabajo a instituciones o aspectos del Derecho Civil no le resta autonomía, y ello no obsta a que la aplicación de las normas contractuales civiles constituya un real aporte al logro de la protección del trabajador.This study aims to determine the relationship between civil law and Chilean labor law, in its positive regulation. It searchs for detecting the extent of the constant referral from second to first and its relation to the alleged autonomy has stated that, in order to ascertain whether this is due to the real necessity or, conversely, to an exaggerated attempt to socialize a reality that is eminently legal. The starting point of the investigation it is the idea that the referral from labor Law to institutions or aspects of civil law does not reduce autonomy, and this does not prevent the Application of civil contractual rules constitutes a real contribution the achievement of worker protection.