Show simple item record

dc.creatorArias Gallegos,Walter L
dc.creatorJusto Velarde,Oscar
dc.date2013-08-01
dc.date.accessioned2019-04-24T21:21:22Z
dc.date.available2019-04-24T21:21:22Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492013000200002
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/56406
dc.descriptionEl presente trabajo se planteó como objetivo comparar los niveles de satisfacción laboral entre dos tiendas por departamento de Arequipa. Una era peruana y la otra chilena. Para ello se elaboró y validó un cuestionario de satisfacción laboral con índices aceptables de validez y confiabilidad que fue aplicado a 74 trabajadores de la empresa peruana y 148 trabajadores de la empresa chilena. Los resultados señalan que existen niveles de satisfacción más altos entre los empleados de la empresa chilena, sobre todo en cuanto al salario recibido, la organización del trabajo, las posibilidades de ascenso y la satisfacción con la empresa. En la empresa peruana se encontraron relaciones bajas, pero significativas entre el sexo del trabajador y su salario, mientras que en la empresa chilena, las relaciones más fuertes se dieron entre el salario y la organización del trabajo, la edad y la satisfacción con los subordinados y superiores.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherFundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de Seguridad
dc.relation10.4067/S0718-24492013000200002
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceCiencia & trabajo v.15 n.47 2013
dc.subjectSATISFACCION LABORAL
dc.subjectTIENDAS POR DEPARTAMENTO
dc.subjectCAPITAL HUMANO
dc.titleSatisfacción Laboral en Trabajadores de Dos Tiendas por Departamento: Un Estudio Comparativo


This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record