| dc.creator | Pando Moreno,Manuel | |
| dc.creator | Aranda Beltrán,Carolina | |
| dc.creator | López Palomar,María del Refugio | |
| dc.date | 2015-04-01 | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-24T21:21:33Z | |
| dc.date.available | 2019-04-24T21:21:33Z | |
| dc.identifier | https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492015000100006 | |
| dc.identifier.uri | http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/56465 | |
| dc.description | Objetivo: hoy es claro que el síndrome de quemarse por el trabajo no está necesariamente restringido a los profesionales de los servicios humanos y el uso del MBI-HSS sería inadecuado para aquellos trabajadores cuya función laboral esencial no está en el servicio a otras personas. Lo que llevó a la creación de un instrumento especial para trabajadores que no están en servicios humanos: el MBI-GS. En Latinoamérica son numerosos los estudios con MBI-HSS, pero el uso del MBI-GS aún no se ha extendido; es de esperarse que a corto plazo lo haga y por ello es relevante contar con estudios de validación instrumental en esta región. Material y métodos: Se realizó un estudio transversal, descriptivo, con una muestra aleatoria no representativa de la Población Económicamente Activa en 8 países latinoamericanos. Participaron 2470 trabajadores no asistenciales, pertenecientes al sector de la economía formal, con al menos un año de antigüedad laboral. Resultados: Los factores extraídos no coincidieron con el modelo trifactorial de la escala, los ítems de agotamiento emocional y cinismo se agrupan en el primer factor, excepto el ítem 8, que pertenece a cinismo y aparece en el tercer factor, pero con la menor carga factorial (0,362); en el factor 2 se agrupan correctamente los ítems de eficacia profesional. El análisis factorial exploratorio mostró que el instrumento explica el 53,85% de la varianza total con un alpha de cronbach de 0,75. Conclusiones: se recomienda hacer mayores análisis en la línea de autores que aseguran que el síndrome de burnout se compone tan sólo de dos dimensiones; y utilizar el instrumento como tres escalas de manera independiente y no usar el puntaje total MBI. | |
| dc.format | text/html | |
| dc.language | es | |
| dc.publisher | Fundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de Seguridad | |
| dc.relation | 10.4067/S0718-24492015000100006 | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Ciencia & trabajo v.17 n.52 2015 | |
| dc.subject | Burnout | |
| dc.subject | Maslach Burnout Inventory-General Survey | |
| dc.subject | Salud Laboral | |
| dc.subject | Validación | |
| dc.title | Validez factorial del Maslach Burnout Inventory-General Survey en ocho países Latinoamericanos | |
