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dc.creatorLópez-García,María del Carmen
dc.creatorAguilera-Velasco,María de los Ángeles
dc.creatorDelgado-García,Diemen Darwin
dc.date2015-12-01
dc.date.accessioned2019-04-24T21:21:38Z
dc.date.available2019-04-24T21:21:38Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492015000300006
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/56489
dc.descriptionObjetivo: analizar la construcción teórica del concepto de satisfacción laboral a través de la percepción de la adaptación al puesto de trabajo en médicos de salud ocupacional. Método: se aplicó la teoría fundamentada, utilizando el muestreo teórico propositivo hasta la saturación teórica. La muestra se integró con diez médicos dedicados a la salud ocupacional en la ciudad de México, durante el 2014. Se aplicaron entrevistas a profundidad y los datos obtenidos fueron analizados con el software Atlas-ti, dando como resultado códigos que se integraron en categorías, con las cuales se generó la teoría. Resultados: Mis motivos de elección, Cambié de vida, y Oportunidades y proyectos fueron las categorías emergentes con las cuales se integró la dimensión de Adaptación al puesto de trabajo como elemento básico de la construcción teórica de la satisfacción laboral de los médicos de salud ocupacional. Conclusiones: La satisfacción laboral en los médicos de salud ocupacional se presenta conforme se da su adaptación al puesto de trabajo, pues no existe desde el inicio de su vida laboral en el área, sino que se va generando conforme van aprendiendo y cambiando de actitud con respecto al trabajo.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherFundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de Seguridad
dc.relation10.4067/S0718-24492015000300006
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceCiencia & trabajo v.17 n.54 2015
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectAdaptación al puesto de trabajo
dc.subjectSalud en el trabajo
dc.subjectMédicos
dc.subjectTeoría fundamentada
dc.titleEl papel de la adaptación como generadora de satisfacción laboral en médicos de salud ocupacional


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