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dc.creatorMontoya Cáceres,Pamela
dc.creatorBeiio-Escamlila,Natalia
dc.creatorBermúdez Jara,Nikol
dc.creatorBurgos Ríos,Felicinda
dc.creatorFuentealba Sandoval,María
dc.creatorPadilla Pérez,Alejandro
dc.date2017-04-01
dc.date.accessioned2019-04-24T21:21:45Z
dc.date.available2019-04-24T21:21:45Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-24492017000100007
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/56527
dc.descriptionRESUMEN: Objetivo: Determinar la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional de docentes y administrativos de una institución de educación superior de la comuna de Chillán-Chile. Método: Estudio cuantitativo, correlacional, en 166 trabajadores. Se aplicó el Cuestionario de Satisfacción Laboral S20/23, el Instrumento para Clima Organizacional y un cuestionario para identificar antecedentes sociodemográficos y laborales de los participantes. Resultados: Un 95% de los docentes y un 90,6% de los administrativos refirieron sentirse satisfechos labo ralmente. Un 80% de los docentes y un 72,7% de los administrativos manifestaron percibir un alto nivel de clima organizacional o ambiente de trabajo. Los funcionarios más satisfechos y que perciben un más alto nivel de clima organizacional son aquellos que tienen entre 15 a 29 años de antigüedad en la universidad y los que traba jan menos de 40 horas semanales. Los que tienen contrato de titular se encuentran más satisfechos laboralmente y los a contrata perciben un nivel de clima organizacional más alto. La correlación entre los puntajes globales de clima organizacional y satisfacción laboral fue estadísticamente significativa, tanto en docentes (r = 0,523; p < 0,001) y administrativos (r = 0,468; p < 0,001). Conclusión: La percepción de un clima organizacional alto se asocia a un mayor nivel de satisfac ción laboral de docentes y administrativos.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherFundación Científica y Tecnológica. Asociación Chilena de Seguridad
dc.relation10.4067/S0718-24492017000100007
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceCiencia &amp; trabajo v.19 n.58 2017
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.subjectAMBIENTE DE TRABA JO
dc.subjectDOCENTES
dc.subjectPERSONAL ADMINISTRATIVO
dc.titleSatisfacción Laboral y su Relación con el Clima Organizacional en Funcionarios de una Universidad Estatal Chilena


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