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dc.creatorCapó-Vicedo,Josep
dc.creatorTomás-Miquel,José V
dc.creatorExpósito-Langa,Manuel
dc.date2007-01-01
dc.date.accessioned2019-04-24T21:26:35Z
dc.date.available2019-04-24T21:26:35Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-07642007000100017
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/58001
dc.descriptionEl objetivo de este artículo es analizar que estructura o modelo organizativo es el más apropiado para que se dé una verdadera gestión del conocimiento en una cadena de suministro. Para ello se realiza una breve revisión de alguna de las aportaciones más significativas en la literatura existente sobre la relación entre la gestión del conocimiento y el contexto organizativo, así como sobre los requerimientos necesarios para gestionar el conocimiento en un contexto interorganizativo, como es el existente en una cadena de suministro. Del análisis realizado se concluye que la estructura organizativa conocida como Empresa Virtual es la más apropiada para gestionar el conocimiento en una cadena de suministro, por sus características intrínsecas de confianza mutua entre sus miembros, así como por el dinamismo en su creación y operación
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherCentro de Información Tecnológica
dc.relation10.4067/S0718-07642007000100017
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceInformación tecnológica v.18 n.1 2007
dc.subjectgestión del conocimiento
dc.subjectcadena de suministro
dc.subjectempresa virtual
dc.subjectgestión industrial
dc.titleLa Gestión del Conocimiento en la Cadena de Suministro: Análisis de la Influencia del Contexto Organizativo


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