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dc.creatorZapata M,Víctor
dc.creatorZárate C,Mónica
dc.creatorAguilera V,José
dc.creatorZelaya A,Alex
dc.creatorBarrios S,Eduardo
dc.creatorLaupheimer G,Silvia
dc.creatorAravena C,Gonzalo
dc.creatorGarrido I,Cristián
dc.creatorTaub E,Teresa
dc.date2006-01-01
dc.date.accessioned2019-04-25T13:13:21Z
dc.date.available2019-04-25T13:13:21Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0717-93082006000400004
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/71157
dc.descriptionEl desarrollo de sistemas de evaluación que midan el desempeño y motiven al cumplimiento de las metas institucionales es fundamental en la gestión del personal. Nuestro centro ha desarrollado indicadores de calidad y productividad que pueden ser utilizados con este fin. La reducción de la capacidad instalada, de dos a un tomógrafo computado y de cinco a cuatro salas de radiología convencional, además de los distintos cambios en los procesos, hicieron imprescindible un aumento en las competencias del personal de las unidades involucradas
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherSociedad Chilena de Radiología
dc.relation10.4067/S0717-93082006000400004
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista chilena de radiología v.12 n.4 2006
dc.subjectCuadro de mando integral
dc.subjectIndicadores de calidad
dc.subjectTrabajador del conocimiento
dc.titleINDICADORES DE CALIDAD EN LA GESTION DEL PERSONAL


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