dc.creator | VILLALÓN ESQUIVEL,JORGE | |
dc.date | 2013-01-01 | |
dc.date.accessioned | 2019-04-25T13:18:24Z | |
dc.date.available | 2019-04-25T13:18:24Z | |
dc.identifier | https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-97532013000100009 | |
dc.identifier.uri | http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/72930 | |
dc.description | Hasta la dictación de la ley 20.607, publicada el 8 de agosto de 2012, la ausencia de legislación específica sobre el mobbing o acoso laboral en Chile, ocasionó que gran parte de las respuestas para determinar las soluciones a los conflictos producidos por conductas de acoso laboral, viniera dada por la aplicación práctica que los nuevos juzgados del trabajo han efectuado en relación a la actual normativa contenida en el Código del Trabajo sobre la acción y el procedimiento de tutela laboral. A partir de este somero análisis, surge el siguiente problema: El procedimiento de tutela laboral ¿constituye realmente una herramienta adecuada y bastante para controlar y sancionar el acoso moral laboral en nuestro país? Partiendo de esta premisa, y a través del análisis de fallos dictados por nuestros tribunales laborales, en procedimientos de tutela laboral aplicados al mobbing, el presente trabajo pretende dilucidar si dicha afirmación finalmente se ajusta o no a nuestra realidad actual, como también reflexionar y valorar el reconocimiento del acoso laboral de manera expresa en nuestro Código del Trabajo a partir de la citada modificación legal1. | |
dc.format | text/html | |
dc.language | es | |
dc.publisher | Universidad Católica del Norte | |
dc.relation | 10.4067/S0718-97532013000100009 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Revista de derecho (Coquimbo) v.20 n.1 2013 | |
dc.subject | Mobbing | |
dc.subject | Acoso Laboral | |
dc.subject | Procedimiento de Tutela Laboral | |
dc.subject | Ley 20.607 | |
dc.title | ¿ES EL PROCEDIMINTO DE TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES UNA ADECUADA HERRAMIENTA DE CONTROL Y SANCIÓN DEL ACOSO LABORAL?: REFLEXIONES A PARTIR DE LA DICTACIÓN DE LA LEY 20.607 | |