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dc.creatorDOMÍNGUEZ MONTOYA,ÁLVARO
dc.creatorMELLA CABRERA,PATRICIO
dc.date2015-01-01
dc.date.accessioned2019-04-25T13:18:34Z
dc.date.available2019-04-25T13:18:34Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-97532015000100004
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/73008
dc.descriptionLa presente investigación se enmarca en un análisis crítico al modelo de relaciones laborales existentes en las sociedades que se adscriben a una economía de mercado, aludiéndose a los fundamentos ideológicos de la regulación del trabajo en tal escenario. En este contexto, el estudio aborda las funciones del Derecho del Trabajo y la construcción de las relaciones de poder/contrapoder en las relaciones laborales, destacando la importancia de la centralidad o no centralidad del trabajo en una sociedad democrática. Finalmente se realizan reflexiones sobre el rol modelador del Derecho del Trabajo en nuestro país.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Católica del Norte
dc.relation10.4067/S0718-97532015000100004
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista de derecho (Coquimbo) v.22 n.1 2015
dc.subjectDerecho y conflicto social
dc.subjectDerecho del Trabajo
dc.subjectfunciones del Derecho del Trabajo
dc.titleTRABAJO Y DERECHO: UN PADRE AUSENTE, EL CONFLICTO SOCIAL


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