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dc.creatorCouso Salas,Jaime
dc.date2018-12-01
dc.date.accessioned2019-04-25T13:18:45Z
dc.date.available2019-04-25T13:18:45Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-97532018000200029
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/73104
dc.descriptionResumen: El artículo examina qué protección ofrece la legislación penal chilena a los correos electrónicos de los trabajadores, con especial referencia a los enviados o recibidos por medio de cuentas proporcionadas por el empleador al trabajador para el desempeño de sus funciones. Partiendo del reconocimiento que el Tribunal Constitucional ha hecho de que la inviolabilidad de las comunicaciones también se extiende a los correos y documentos electrónicos, a continuación se examina si la intromisión del empleador es penalmente relevante, en relación con los diversos tipos penales que, en una primera aproximación, parecen ser aplicables -teniendo en cuenta además, para ilustrar los problemas interpretativos que se plantean, el derecho comparado de Alemania y otras legislaciones afines-. También se examina si el interés del empleador en prevenir o sancionar hechos que afectan los intereses de la empresa podría justificar penalmente la conducta.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherUniversidad Católica del Norte
dc.relation10.4067/S0718-97532018000200029
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista de derecho (Coquimbo) v.25 n.2 2018
dc.subjectprotección penal
dc.subjectcorreo electrónico
dc.subjectinviolabilidad de las comunicaciones
dc.subjectservicios públicos de telecomunicaciones
dc.subjectsistemas de tratamiento de información
dc.titleRelevancia penal de la intromisión del empleador en los correos electrónicos de sus trabajadores


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