THE PERFORMANCE APPROACH AND MANAGEMENT ATTITUDES
El ENFOQUE BASADO EN EL DESEMPEÑO Y LAS ACTITUDES DE LA GERENCIA
Author
Haupt, Theo
Abstract
Resistance to change is a characteristic feature of human behavior. Several reasons exist for this resistance.Generally people are hesitant to accept change if they played no participative role in initiating and developing it. Where prescriptive approaches to construction safety and health have been the prevailing legislative paradigm such as in the United States, changing to a performance-based one presents formidable challenges. Such a change directly and indirectly impacts the way that contractors do their business. The performance approach encourages and supports the redistribution of the responsibility for construction worker safety to include all the participants in the construction process – from clients to workers. On the other hand the prescriptive approach made contractors solely responsible for the safety and health of the workers. This paper discusses the results of a survey of the attitudes of the management of construction firms in the United States with respect to a performance approach to construction safety. La resistencia al cambio es un rasgo característico del comportamiento humano. Existen varias razones para esta resistencia. Generalmente las personas son renuentes a aceptar el cambio si no han tenido una participación activa en iniciar y desarrollar el cambio. En aquellos casos en que los enfoques prescriptitos de la seguridad y salud en la construcción han sido el paradigma legislativo, como es el caso de los Estados Unidos, el cambio a un enfoque basado en el desempeño presenta desafíos de magnitud. Dicho cambio en forma directa e indirecta tiene un impacto sobre la forma en que los contratistas manejan el negocio. El enfoque basado en el desempeño fomenta y apoya la redistribución de la responsabilidad por la seguridad del trabajador de la construcción de modo de incluir a todos los que participan en el proceso de construcción – desde los clientes a los trabajadores. Por otra parte, el enfoque prescriptivo hacía que los constructores fueran los únicos responsables de salud y seguridad de los trabajadores. Este trabajo analiza los resultados de una encuesta sobre las actitudes de la gerencia de las empresas constructoras en los Estados Unidos en relación con el enfoque basado en el desempeño para la seguridad en la construcción.