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dc.creatorFardella,Carla
dc.creatorSisto,Vicente
dc.creatorMorales,Karol
dc.creatorRivera,Guillermo
dc.creatorSoto,Rodrigo
dc.date2016-11-01
dc.date.accessioned2019-05-03T13:49:35Z
dc.date.available2019-05-03T13:49:35Z
dc.identifierhttps://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-22282016000200007
dc.identifier.urihttp://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/89152
dc.descriptionDesde la perspectiva de los estudios psicosociales de identidades laborales, este artículo analiza cómo los dispositivos de rendición de cuentas, promovidos por las actuales orientaciones en gestión pública, son significados y valorados a nivel local. Inserto en una investigación mayor a 3 años plazo, este artículo reporta el análisis de las entrevistas realizadas en el contexto de un estudio de casos múltiples de tipo etnográfico que incluyó 2 centros de atención primaria de salud, 2 escuelas municipalizadas y 2 organismos ejecutores de políticas sociales de Santiago y Valparaíso (Chile), escogidos mediante un muestreo teórico. Se analizaron 82 entrevistas a profesores, profesionales de salud primaria y de políticas sociales. Los resultados muestran como los entrevistados establecen una disputa en torno a cuáles son los contenidos de su trabajo, describiendo que lo prescrito por los dispositivos de rendición de cuentas no se corresponde con aquello que es y debe ser su trabajo. Las acciones y valoraciones defendidas por los entrevistados responden a lo que otros investigadores han denominado ética del trabajo público, la que estaría siendo debilitada por estos dispositivos.
dc.formattext/html
dc.languagees
dc.publisherPontificia Universidad Católica de Chile
dc.relation10.7764/psykhe.25.2.789
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourcePsykhe (Santiago) v.25 n.2 2016
dc.subjectrendición de cuentas
dc.subjectpolíticas públicas
dc.subjectidentidad laboral
dc.subjectética del trabajo
dc.subjectanálisis del discurso
dc.titleIdentidades Laborales y Ética del Trabajo Público en Tiempos de Rendición de Cuentas


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