El efecto del salario minimo sobre las transiciones laborales en Argentina. Evidencia a partir de un cuasiexperimento

dc.creator	Jimenez,Monica
dc.date	2018-04-01
dc.date.accessioned	2019-05-03T14:02:42Z
dc.date.available	2019-05-03T14:02:42Z
dc.identifier	https://scielo.conicyt.cl/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0718-88702018000100055
dc.identifier.uri	http://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/89596
dc.description	Resumen: El objetivo de este artículo es evaluar el impacto del salario mínimo sobre la calidad del empleo y sobre la probabilidad de transición entre puestos de trabajo de distinta calidad tanto en las medianas y grandes empresas como en el sector público de Argentina. Hasta el momento no existen estudios con un objetivo similar en nuestro país. El análisis se desarrolla a partir de los datos de la Encuesta Permanente de Hogares utilizando el método de diferencias en diferencias. Los resultados indican que el incremento del salario mínimo disminuye las transiciones hacia empleos de calidad principalmente entre los asalariados informales.
dc.format	text/html
dc.language	es
dc.publisher	ILADES. Universidad Alberto Hurtado.
dc.relation	10.4067/S0718-88702018000100055
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.source	Revista de análisis económico v.33 n.1 2018
dc.subject	Salario mínimo
dc.subject	transiciones laborales
dc.subject	calidad del empleo
dc.subject	cuasiexperimento
dc.subject	Argentina
dc.title	El efecto del salario minimo sobre las transiciones laborales en Argentina. Evidencia a partir de un cuasiexperimento