En este trabajo se plantea un examen de la regla de exclusión probatoria por ilicitud contenida en el artículo 453 N°4 del Código del Trabajo, la que por su escasa extensión deja sin resolver aspectos de vital importancia al momento de efectuar una aplicación de ésta. Por ello, se aborda el presente estudio desde las nociones fundamentales en materia de prueba para luego, en segundo término, y en base a la doctrina procesal penal, definir los criterios sobre los cuales se analizará y evaluará la regla en la parte final. La insuficiente regulación al respecto, el poder del empleador dentro de la empresa, y la importancia de los intereses involucrados en este asunto, constituyen razones que urgen una pronta solución al problema.