El presente avance de investigación se orienta a comprender en una primera aproximación de qué manera se configura el proceso de adaptación ocupacional de las personas trans mayores de dieciocho años en el contexto laboral actual en Santiago de Chile, entendiendo el proceso de adaptación ocupacional desde el Modelo de Ocupación Humana que involucra elementos volitivos, de participación, de autoeficacia, identidad, entre otros. El trabajo será entendido como una ocupación, que involucra significado, propósito, tiempo, que proporciona satisfacción, entre otras cosas. Sin embargo, se abordará dentro de esta ocupación el concepto de empleo para comprender de qué forma se producen las interacciones con otras personas dentro del contexto laboral remunerado. El estudio pretende analizar los significados dados por este proceso tanto a nivel personal como a nivel social, en interacción con otros/as. Buscando aportar en la producción de información en la temática trans, facilitando de esta forma a futuro el abordaje desde la profesión en esta área de intervención.