Actualmente, en Chile existe una ley respecto a la inclusión de personas en situación de discapacidad que posee un título específico al trabajo, la cual es implementada a través de diferentes planes y programas. Sin embargo, la percepción de usuarios/as, familiares y profesionales ante la ejecución de estos programas es que son insuficientes y no dan respuestas a las necesidades de las personas en situación de discapacidad. La finalidad de este artículo es contrastar lo establecido en estas políticas con la práctica de las mismas, reflejado en las percepciones de los diferentes actores sociales. La metodología empleada constó de una revisión bibliográfica en profundidad en diferentes bases de datos, y revisión de otros documentos como leyes y decretos.