Intellectual Practices at Work: Knowledge, Activity and Technology
Prácticas Intelectuales en el Trabajo: Conocimiento, Actividad y Tecnología
| dc.contributor | en-US | |
| dc.contributor | es-ES | |
| dc.creator | Preiss, David; Yale University | |
| dc.creator | Sternberg, Robert J.; Yale University | |
| dc.date | 2011-07-25 | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-29T15:02:33Z | |
| dc.date.available | 2020-10-29T15:02:33Z | |
| dc.identifier | http://www.psykhe.cl/index.php/psykhe/article/view/430 | |
| dc.identifier | 10.7764/psykhe.11.2.430 | |
| dc.identifier.uri | https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/157194 | |
| dc.description | For a long time, both psychology and the management sciences have ignored the intellectual dimension of work-related activities. On the one hand, psychology promoted a one-dimensional and static notion of intelligence that did not take into account the contextual and practical aspects of work-related human skills. On the other hand, management science championed a distinction between those units in charge of intellectual planning and those others related to practical implementation. By reviewing different conceptions and applications of the construct of practical intelligence to work-related activities, this article calls attention to both the intellectual dimension of working practices and the ways they can be studied by the psychological sciences. | en-US |
| dc.description | Durante mucho tiempo, la psicología y la ciencia de la administración han desatendido la riqueza intelectual de la actividad laboral. Por un lado, la psicología desarrolló un concepto unidimensional y estático de la intelegencia que no consideró los aspectos prácticos y contextuales de las habilidades intelectuales en el mundo del trabajo. Por otro lado, la ciencia de la administración propugnó una distinción entre aquellas unidades encargadas de la planificación intelectual y aquellas encargadas de la implementación práctica. Mediante una revisión de diferentes concepciones y aplicaciones del constructo de inteligencia práctica al mundo del trabajo, el presente artículo pretende llamar la atención sobre la dimensión intelectual de las prácticas laborales y los modos en que ellas pueden ser estudiadas por la psicología. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica de Chile | es-ES |
| dc.relation | http://www.psykhe.cl/index.php/psykhe/article/view/430/409 | |
| dc.rights | Una vez aceptado un artículo, los autores firmarán un formulario de transferencia de los derechos del artículo a Psykhe.El autor conservará los derechos intelectuales de la obra y transfiere los derechos patrimoniales a Psykhe. | es-ES |
| dc.rights | Once an article is accepted, authors will sign a form for transferring the rights of the article to Psykhe.The authors preserve the copyright of their work but transfer their royalties to Psykhe. | en-US |
| dc.source | Psykhe; Volumen 11, Número 2 (2002) | es-ES |
| dc.source | Psykhe; Volumen 11, Número 2 (2002) | en-US |
| dc.source | 07182228 | |
| dc.source | 07170297 | |
| dc.subject | en-US | |
| dc.subject | en-US | |
| dc.subject | es-ES | |
| dc.subject | es-ES | |
| dc.title | Intellectual Practices at Work: Knowledge, Activity and Technology | en-US |
| dc.title | Prácticas Intelectuales en el Trabajo: Conocimiento, Actividad y Tecnología | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | en-US | |
| dc.type | en-US | |
| dc.type | es-ES | |
| dc.type | es-ES | |
| dc.type | pt-BR |
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Psykhe
[0-9]{4}