Autopoiesis y sociopoiesis: desafíos de incorporar su aporte al cambio organizacional en la empresa
Autopoiesis y sociopoiesis: desafíos de incorporar su aporte al cambio organizacional en la empresa
| dc.creator | Jiménez Figueroa, Andrés | |
| dc.date | 2020-09-29 | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-10T14:42:04Z | |
| dc.date.available | 2021-03-10T14:42:04Z | |
| dc.identifier | https://revistas.userena.cl/index.php/ruta/article/view/1398 | |
| dc.identifier.uri | https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/164632 | |
| dc.description | This article examines the challenges of incorporating the theoretical perspective of autopoiesis and sociopoiesis in the eyes of the company and its impact on organizational change processes is examined. As a contribution to the discussion, we review here the main conceptual and theoretical background from an approach which views organizations as complex adaptive systems. It argues that although it is a topic that requires further research development, traditional leadership models fail to respond to increasingly dynamic, global, unpredictable and non-linear environments, elements are analyzed, and the practical implications of this new perspective which considers learning, creativity, adaptability and emerging processes in complexity as one of their main bases. | en-US |
| dc.description | Se examinan los desafíos de incorporar los principios de la autopoiesis y la sociopoiesis en la perspectiva del análisis organizacional y su impacto sobre los procesos de cambio organizacional. Como contribución a su discusión, se revisa aquí los principales antecedentes conceptuales y teóricos a partir de un enfoque que considera a las organizaciones como sistemas adaptativos complejos. Se plantea que aunque es un tópico que requiere más desarrollo investigativo, los modelos tradicionales de administración no logran responder a entornos cada vez más dinámicos, globales, impredecibles y no lineales. Se analizan los elementos aportativos, así como las implicancias prácticas de esta nueva perspectiva que considera el aprendizaje, la creatividad, la capacidad de adaptación y procesos emergentes en la complejidad como uno sus principales fundamentos. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad de La Serena | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.userena.cl/index.php/ruta/article/view/1398/1384 | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | es-ES |
| dc.source | Revista Universitaria Ruta; Vol. 22 Núm. 1 (2020); 32-51 | es-ES |
| dc.source | Revista Universitaria Ruta; Vol 22 No 1 (2020); 32-51 | en-US |
| dc.source | 0719-5990 | |
| dc.source | 0717-1048 | |
| dc.title | Autopoiesis y sociopoiesis: desafíos de incorporar su aporte al cambio organizacional en la empresa | en-US |
| dc.title | Autopoiesis y sociopoiesis: desafíos de incorporar su aporte al cambio organizacional en la empresa | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
This item appears in the following Collection(s)
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Revista Universitaria Ruta
[0-9]{4}