Poder directivo y nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Una acentuación de la facultad de control

Vergara Ceballos, Fabiola

dc.creator	Vergara Ceballos, Fabiola
dc.date	2016-09-17
dc.date.accessioned	2022-07-06T12:24:16Z
dc.date.available	2022-07-06T12:24:16Z
dc.identifier	https://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/43026
dc.identifier	10.5354/0719-7551.2010.43026
dc.identifier.uri	https://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/190230
dc.description	The employer's direccional attribution, as a manifestation of the property over the productive factors, implies a potencial conflict with the worker's intereses, wich gains new manifestations with the tecnological advances; also, to able the communications and make more efficient the work inside the company, intensifies the possibilities of collision of the wroker's fundamental rights, most of al! the ones wich are more related with the secret of the communications and the privare life and intimacy. In this context, gains relevance the use of the company's electronic mail. The doctrine and the jurisprudence have annotated the limits of vigilance and control trough the mentioned instrument, using the proporcional principie, in absence of a normative wich responds in a effective way against the accentuation of the direccional power available by the technological changes.	en-US
dc.description	La facultad de dirección del empleador, como manifestación de la propiedad sobre los factores productivos, implica un potencial conflicto con los intereses de los trabajadores, el que cobra nuevas manifestaciones con los avances tecnológicos, que, junto con facilitar las comunicaciones y hacer más eficiente el trabajo al interior de la empresa, aumenta las posibilidades de colisión de derechos fundamentales del trabajador, sobre todo los que guardan relación con el secreto de las comunicaciones y la vida privada e intimidad. En este contexto, cobra relevancia el uso del correo electrónico de propiedad de la empresa. La doctrina y la jurisprudencia han delimitado los límites de vigilancia y control a través de dicho instrumento, en uso del principio de proporcionalidad, a falta de una normativa que responda en forma eficaz a la acentuación del poder de dirección que posibilitan los cambios tecnológicos.	es-ES
dc.format	application/pdf
dc.language	spa
dc.publisher	Universidad de Chile. Facultad de Derecho	es-ES
dc.relation	https://revistatrabajo.uchile.cl/index.php/RDTSS/article/view/43026/44963
dc.source	Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Vol. 1 Núm. 1 (2010): Primer Semestre; pp. 29-50	es-ES
dc.source	0719-7551
dc.source	0719-0093
dc.subject	Employer's control attribution	en-US
dc.subject	worker's fundamental rights	en-US
dc.subject	intimacy right	en-US
dc.subject	communication's secret	en-US
dc.subject	electronic mail	en-US
dc.subject	Facultad de control del empleador	es-ES
dc.subject	derechos fundamentales de los trabajadores	es-ES
dc.subject	derecho a la intimidad	es-ES
dc.subject	secreto de las comunicaciones	es-ES
dc.subject	correo electrónico	es-ES
dc.title	Poder directivo y nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Una acentuación de la facultad de control	en-US
dc.title	Poder directivo y nuevas tecnologías de la información y la comunicación. Una acentuación de la facultad de control	es-ES
dc.type	info:eu-repo/semantics/article
dc.type	info:eu-repo/semantics/publishedVersion

This item appears in the following Collection(s)

Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
[0-9]{4}

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