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dc.contributores-ES
dc.creatorYenny Pinto; Universidad Católica de la Santísima Concepción
dc.date2022-08-04
dc.date.accessioned2022-08-29T19:48:15Z
dc.date.available2022-08-29T19:48:15Z
dc.identifierhttp://www.rdpucv.cl/index.php/rderecho/article/view/1355
dc.identifier.urihttps://revistaschilenas.uchile.cl/handle/2250/206388
dc.descriptionEl presente artículo analiza la regulación del teletrabajo en la legislación chilena, como nuevo paradigma laboral. Introducido como un mecanisno destinado a precaver el impacto de desempleo, como consecuencia del Covid-19, se persigue determinar, a partir de las ventajas y dificultades de la figura, los aspectos criticos que envuelve la delimitación del deber de seguridad del empleador, en particular en tres ámbitos: en primer lugar, la fiscalización y verificación del cumplimiento de las medidas de control y cuidado dispuestas por el empleador, dado que el teletrabajo se realiza en el domicilio del propio trabajador. En segundo lugar, el concepto de accidente de trabajo, y las dificultades para distinguirlo del accidente doméstico; y, en tercer lugar, la aplicabilidad o no, en el caso del teletrabajo, de los accidentes in itinere.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagees
dc.publisherPontificia Universidad Católica de Valparaísoes-ES
dc.rightsLa revista se encuentra registrada a nombre de :Pontificia Universidad Católica de ValaparaísoAvenida Brasil 2950Casilla 4059ValparaisoChileTeléfono: (56) (32) 2273000Fax: (56) (32) 2273183
dc.sourceRevista de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso; Vol 57 (2021)es-ES
dc.subjectDerecho laborales-ES
dc.subjectteletrabajo-deber de seguridad-accidente de trabajoes-ES
dc.titleTeletrabajo como nuevo paradigma laboral. Algunos aspectos críticos de su regulación en Chile en relación a la seguridad de los trabajadoreses-ES
dc.typees-ES
dc.typeen-US


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