This article makes a proposal of job segments and profiles for the Maule region, Chile. It is a historically significant territory for the country, however, it maintains a backward labor structure in different aspects linked to the characteristics of its employer profiles, its fractions of self-employment and dependent activities. A characterization of the region’s labor market is then proposed, accounting not only for its territorial particularities, but also for the internal variability of the distribution of labor aggregates throughout the territory. To develop our typology of job segments and profiles, a methodology is applied that combines the techniques of correspondence analysis and the k-means cluster, resulting in a total of eight job groups that are representative of the labor reality in the region.    El presente artículo realiza una propuesta de segmentos y perfiles laborales para la región del Maule, Chile. Se trata de un territorio históricamente significativo para el país, no obstante, mantiene una estructura laboral rezagada en diferentes aspectos ligados a las características de sus perfiles de empleadores, de sus fracciones de trabajo por cuenta propia y de las actividades dependientes. Se propone entonces una caracterización del mercado laboral de la región, dando cuenta no solo de sus particularidades territoriales, sino también de la variabilidad interna de la distribución de los agregados laborales por el territorio. Para para elaborar nuestra tipología de segmentos y perfiles laborales, se aplica una metodología que combina las técnicas del análisis de correspondencias y el clúster de k-medias, dando como resultado un total de ocho grupos laborales representativos de la realidad laboral de la región.